Johnson Matthey & Brandenberger AG

Principes directeurs et avantages Durabilité et engagement social

Durabilité

Johnson Matthey plc s'est fixé des objectifs ambitieux en matière de durabilité. Nous entendons développer les résultats obtenus dans le domaine de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), notamment en divisant par deux notre consommation de ressources d'ici 2017. En tant que filiale suisse de Johnson Matthey, nous avons à cœur d'apporter notre concours à cet objectif.

Notre consommation en énergie se compose comme suit:

AnnéeConsommation d'énergie Johnson Matthey & Brandenberger AG en GJ
AutosChauffageCourantTotalVariation
2007510.4320.0129.9960.3Année de base
2008389.7239.0139.7768.4- 20.0 %
2009325.0247.0114.0686.0- 28.6 %
2010241.3290.0107.0638.3- 33.5 %
2011196.2284.093.2573.4-40.3 %
2012208.0 310.0 86.9604.9-37.0 %
2013196.0 295.0 85.0576.0-40.0 %
2014195.7 286.0 74.7556.4-42.1 %
2015187.7 299.0 78.0564.7-41.2 %
2016166.5.375.0 84.2625.7-34.8%

Notre engagement sociale

Formation d'apprentis

En tant qu'entreprise, nous offrons 3 places d'apprentissage de commerce.

World Vision

En 2001, nous avons décidé de consacrer nos dépenses pour les petits cadeaux clients à une œuvre de bienfaisance. Nous parrainons six enfants jusqu'à l'âge adulte par des contributions annuelles.

Réadaptation AI
Bien que nous soyons une PME comptant seulement 26 collaborateurs, nous avons été en mesure de soutenir l'Assurance-invalidité avec l'aménagement, en 2013, d'un poste de travail en réadaptation. Nous avons à cœur d'aider les personnes rencontrant des problèmes de santé passagers à renouer avec la vie professionnelle, et ce sans contrainte de l'Etat. C'est une manière de contribuer non seulement à l'assainissement de l'AI, duquel nous profitons tous, mais aussi à l'assise sociale de notre pays, de laquelle nous profitons tous également.

© Johnson Matthey 2013